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Supervision
Effizientes und humanes Arbeiten im Team

Supervision:

  • Ist eine Form berufsbegleitender Beratungs- und Begleitungsarbeit, die als Ziel die Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz und die befriedigende Gestaltung von Arbeitsbeziehungen anstrebt.
  • Bietet eine differenzierte Betrachtung des Arbeitsfeldes mit seinen Strukturen, Wirkungsweisen und Problemstellungen an.
  • Gewährleistet die persönlich- berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
  • Fördert kreatives Denken. Es können dadurch neue berufliche Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten entdeckt und erprobt werden.

Der konkrete Verlauf der Supervision hängt vom Einzelfall ab, jedoch lassen sich grob folgende Themenbereiche beschreiben:

  • Welche Schwierigkeiten sollen in der aktuellen Supervision angesprochen werden? Was ist der Supervisionsanlass?
  • Welche Ziele sollen erreicht werden? Wie sehen die beruflichen Rahmenbedingungen aus?
  • Erarbeiten und Erkennen von Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten
  • Umsetzung im Alltag
  • Bewertung, ggf. Entwicklung von neuen Strategien
  • Sicherung der Nachhaltigkeit der Ergebnisse und Abschluss

Supervision ist weder Fortbildung bzw. Anleitung zur Durchführung von Therapietechniken noch Psychotherapie des Supervisanden. Zweifelsohne stellt aber jede gelungene Supervision eine persönliche Bereicherung für den Supervisanden dar.



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