Exzellente Leistung ist kein Zufall, sondern basiert auf verschiedenen Erfolgsfaktoren. Diese finden sich im Profi-Sport genauso wieder wie in der Wirtschaft. Im APEDOS Circle stellen wir Ihnen mit Birgit Fischer, achtfache Kanu-Olympiasiegerin und erfolgreichste deutsche Olympionikin, den reichen Erfahrungsschatz von Hochleistungssport und Motivation zur Verfügung. Praxisnah und authentisch vermittelt sie die Grundprinzipien besonderer Leistungsfähigkeit und innerer Motivation für die Erreichung hoher Ziele.
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Erfolgversprechende Personalentwicklungsmaßnahmen sind das Ergebnis einer ausführlichen Ist-Analyse und dem Aufzeigen von Entwicklungsbedarf und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob die durchgeführten Maßnahmen erfolgreich waren, zeigt sich im Detail, wenn bestimmte Faktoren mess- und darstellbar gemacht werden. Unser Circle-Partner SIRIS-Software bietet einen innovativen und EDV-gestützten Weg zur optimalen Personalentwicklung und Leistungsentgelt-Ermittlung (z. B. im Rahmen von ERA).
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Supervision ist in allen Berufen nötig, in denen Beziehungsarbeit geleistet wird und stellt heute meistens eher die Regel als die Ausnahme dar. Wann sollten wir uns selber eingestehen, dass es endlich Zeit wird an einer Supervision teilzunehmen? Im APEDOS Circle stellen wir Ihnen mit Dipl. Pädagogin Ursula Pabsch eine, vom systemischen Dachverband DGSF zertifizierte, Supervisorin mit umfangreicher praktischer Erfahrung zur Verfügung.
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Strategisches Entscheidungsmanagement und der gezielte Einsatz von nationalen und globalen Beziehungsnetzwerken hilft notwendige Unternehmensschritte erfolgreich zu initiieren und umzusetzen. Im APEDOS Circle verfügen wir über versierte Fachleute für eine effiziente Lobbyarbeit und effektives Entscheidungsmanagement sowie die strategische Begleitung in der Vorbereitung und Realisierung von wichtigen Unternehmensentscheidungen bei politischen und wirtschaftlichen Gesamtzusammenhängen.

Mit unserem Circle Partner Human Ressource Management bieten wir unseren Kunden die Kompetenz des erfolgreichen Personalmanagements, verbunden mit konzeptioneller Erfahrung zur Personalauswahl, der Implementierung von Beurteilungssystemen, der Entwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und allen Projektaufgaben des Aufgabenfeldes Personalentwicklung mit nationaler und internationalen Tragweite.

Der Bedeutung der Medien, bei der Umsetzung von bedeutenden unternehmerischen und führungspolitischen Entscheidungen in der Wirtschaft, werden wir durch die langjährige Zusammenarbeit mit unserem Circlepartner Medienkommunikation gerecht. Wir unterstützen die Qualifikation ihrer Medienreferenten und Pressesprecher und begleiten eine positive Imageprägung ihres Unternehmens durch gezielte und erfolgreiche Medienarbeit.

Nachfolgeprobleme lassen sich hervorragend dadurch lösen, dass ein würdiger Manager und Nachfolger gefunden und im Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt eingeführt wird. Eine Nachfolgeregelung muss zielgerichtet und gründlich vorbereitet werden. Der APEDOS Circle verfügt hier über eine langjährige Zusammenarbeit mit seinem erfahrenen und erfolgreichen Partner. Die Initiierung und Implementierung des Führungswechsels wird konzeptionell und qualifizierend begleitet und der Unternehmenserfolg nachhaltig gesichert.

Unsere APEDOS Circle Partner im Personalmanagement verfügen über eine langjährige Erfahrung im Personal recruiting. Sie beraten Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen bei der Besetzung von Führungspositionen und unterstützen unsere Kunden bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Durch das Know-how und die Zusammenarbeit mit APEDOS Training, werden die hier möglichen Synergieeffekte, von der Personalauswahl über die gezielte Qualifizierung bis zum Einsatz im Unternehmen, konsequent genutzt.

Stilsicheres Business-Outfit, individuelle Imagewirkung und die Erarbeitung und Präsentation gewünschter Unternehmensimages erreichen wir durch erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Circlepartnern für Imagetraining. Sie beraten und begleiten Einzelpersonen genauso wie Organisationen bei der erfolgreichen Weiterentwicklung und Vermittlung ihrer gewünschten Außenwahrnehmung.

Mitarbeiter, die sich stark mit dem Unternehmen identifizieren, tragen stetig zu einer Verbesserung der Produkte, Leistungen und Fertigungsabläufe und damit verbunden auch zu einer besseren Marktposition des Unternehmens bei. Um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die eigene Position am Markt auszubauen, ist im Unternehmen eine Kultur der ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung aller Prozesse erforderlich. Zusammen mit unserem Kompetenzpartner für Prozessoptimierung im APEDOS Circle haben wir viele umfassende Verbesserungsinitiativen erfolgreich realisiert.